人才理念
人才是公司發(fā)展的第一資源和最寶貴的資本,是驅(qū)動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)的核心動(dòng)力,也是競(jìng)爭(zhēng)能力的終極來源。我們堅(jiān)持認(rèn)可和賦能,堅(jiān)持育人和立人,以此構(gòu)建公司未來發(fā)展的主要?jiǎng)幽堋?
公司的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略必須能夠與公司戰(zhàn)略相匹配,通過內(nèi)外結(jié)合的方式,加強(qiáng)內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)力度,集中資源,著力打造想干事、能干事、干成事的領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)、專業(yè)團(tuán)隊(duì)和適應(yīng)未來全球化趨勢(shì)的國(guó)際化人才團(tuán)隊(duì)。各公司、部門管理者為本組織人力資源管理的第一責(zé)任人,各人力資源部門為各層管理者提供專業(yè)支持與服務(wù)。
公司堅(jiān)持的人力資源理念
01
視人才為資本,將認(rèn)同公司文化并持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的員工視為公司的寶貴財(cái)富
02
堅(jiān)持人力資本的不斷增值
03
堅(jiān)持對(duì)人力資本優(yōu)先投、舍得投和持續(xù)投,注重投入與產(chǎn)出相匹配
04
堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng)與賦能提升相結(jié)合,堅(jiān)持正向激勵(lì)為主,努力激發(fā)員工創(chuàng)業(yè)情懷與激情,通過成就人才來成就企業(yè)的發(fā)展
05
堅(jiān)持員工管理既要嚴(yán)格又要關(guān)愛,無情管理與有情對(duì)待相結(jié)合